Les produits en plastique présentent souvent des défauts de rupture fragile lors de la production. Quelles sont les causes ? Nos ingénieurs ont résumé les causes suivantes de rupture fragile ?
1. Injection et maintien de pression insuffisants de la machine de moulage par injection ;
2. La contre-pression est trop faible et les matières premières ne sont pas assez solides.
3. Une contre-pression excessive augmente la chaleur de cisaillement et de friction;
4. Vitesse de cuisson lente et cristallisation insuffisante ;
5. La température du moule est trop élevée et les matières premières sont surchauffées, décomposées et détériorées.
6. La température du moule est trop basse et la cristallisation est insuffisante ;
7. Temps d'injection et de maintien de la pression insuffisants ;
8. Le temps d'arrêt de la machine de moulage par injection est trop long et le cycle de moulage par injection est trop long.
9. Le temps de stockage est trop long ;
10. La proportion de recyclage secondaire dans les nouveaux matériaux est trop importante ;
11. Résistance, ténacité et viscosité insuffisantes des matières premières ;
12. Additifs déraisonnables ou additifs excessifs ;
13. Séchage insuffisant des matières premières ;
14. La structure interne du produit est trop épaisse à certains endroits, trop fine et inégale à certains endroits, et le lieu d'alimentation est déraisonnable.
15. Alimentation inégale des moisissures et puits froids insuffisants ;
16. L'épaisseur de paroi du produit est trop fine
17. La température de la machine de moulage par injection est élevée et basse, ce qui est instable.
18. Le tuyau de matériau de la machine de moulage par injection n'est pas nettoyé ;
19. L'éjection est déraisonnable et la contrainte du corps en plastique augmente, entraînant une fracture ;
20. Le circuit de refroidissement du moule en plastique n'est pas bien agencé.
Ce sont les raisons de la rupture fragile des produits en plastique, mais il y aura de nombreuses situations dans le processus de production réel, et des problèmes spécifiques doivent être analysés en fonction de l'expérience des employés pendant de nombreuses années.
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